Najbolja besplatna online knjižnica

Rukovođenje u organizacijama

FORMAT: PDF EPUB MOBI
DATUM IZLASKA: 2008
VELIČINA PO DATOTECI: 4,86
ISBN: 9789531913492
JEZIK: HRVATSKI
AUTOR: Yuhl, G.
CIJENA: BESPLATNO

Yuhl, G. knjige Rukovođenje u organizacijama epub dostupni su vam nakon registracije na našoj web stranici

Opis:

Ova se knjiga bavi rukovođenjem u organizacijama i na prvom je mjestu usmjerena na rukovođenje u poslovnim organizacijama, za razliku od parlamentarnog (ruko)vođenja, vođenja u socijalnim pokretima ili nastajanja vođa u neformalnim grupama. Knjiga pruža širok pregled teorija i istraživanja rukovođenja u formalnim organizacijama. Osobito je zanimljiva uspješnost rukovođenja, pa se rasprava uvijek ponovno vraća na pitanje što neku osobu čini uspješnim rukovoditeljem. Sadržaj knjige odražava dvostruko zanimanje za teoriju i praksu. Autor je nastojao zadovoljiti dvije različite publike s ponešto različitim preferencijama. Većina onih koji rade na sveučilištu preferira knjigu koja daje sveobuhvatan pregled i evaluaciju empirijskih istraživanja. Njih više zanima koliko su dobro istraživanja provedena i koja su dodatna istraživanja potrebna nego njihova praktična primjena. Mnogi su znanstvenici skeptični prema vrijednosti preporuka, propisa i smjernica namijenjenih ljudima u praksi, pa ih bez dodatnih istraživanja smatraju preuranjenima. Mnogi praktičari žele izravne odgovore o tome što im je, i na koji način, činiti kako bi bili učinkovitiji na rukovoditeljskim položajima. Oni se moraju baviti postojećim izazovima svog posla i ne mogu desetljećima čekati da znanstvenici riješe svoje teorijske prepirke i pronađu definitivne dogovore. Većinu praktičara više zanima pronalaženje korisnih rješenja i preporuka nego spoznaja o tome kako su ta znanja bila otkrivena. Iz sadržaja Uvod Priroda rukovođenja Priroda rukovoditeljskog posla Stajališta o učinkovitom rukovoditeljskom ponašanju Participativno rukovođenje, delegiranje i osnaživanje Dijadno preuzimanje uloga, atribucije i recipročan utjecaj Moć i utjecaj Osobine, sposobnosti i vještine rukovoditelja Rane kontingencijske teorije učinkovitog rukovođenja Karizmatsko i transformacijsko rukovođenje Upravljanje promjenama u organizacijama Rukovođenje timovima i grupama za odlučivanje Strateško rukovođenje direktora Razvoj rukovoditeljskih sposobnosti i vještina Etično rukovođenje i različitosti Pregled i integracija izloženog

...enje u organizacijama. / Galić, Zvonimir ... RUKOVOĐENJE U ORGANIZACIJAMA - Manager.Hr ... . By: Galić, Zvonimir. Material type: Article Description: 299-321 str. Other title: Who is responsible for success? Team-work and leadership in organisations [Naslov na engleskom:]. Višestruko je dokazano da su ljudi temeljni kapital svake organizacije te da je glavna uloga svakog menadžera upravo briga o njima. Znati kako voditi ljude, kako ih motivirati da na poslu izraze sve svoje potencijale, te reagirati prije nego problem uopće nastane, odlike su vrhunskih menadžera. (5) Upis u Registar neprofitnih organiza ... Rukovođenje u organizacijama | Naklada Slap ... . (5) Upis u Registar neprofitnih organizacija uvjet je za dobivanje sredstava iz državnog proračuna, proračuna jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave i drugih javnih izvora. (6) Odredba stavka 5. ovoga članka ne primjenjuje se na političke stranke i vjerske zajednice. hrzz.hr Motivation can be defined as the driving force which results in a desire to invest effort in order to set up the goal realized. The paper analyzed the motivation as a term, explained the importance and role of the motivation of employees in daily operations and execution of the Working tasks, and the impact of motivation on increasing productivity and quality of work. Lists various ways and ... Motivacija i rukovođenje I: osnovni pojmovi i vrste rukovoditeljskog ponašanja. Motivacija i rukovođenje II: ličnost, vještine i motivacija uspješnih rukovoditelja. Motivacija i rukovođenje III: Novi pristupi rukovođenju u organizacijama situacijski, kontingencijski i integrativni pristupi rukovođenju. Ovaj priručnik ukratko obrađuje većinu važnih pitanja organizacijske psihologije kao što su motivacija, rukovođenje, interpersonalna komunikacija, donošenje odluka, učenje, timski rad, stavovi i percepcija, procesi promjene, konflikti i stres. ... Poznavanje spcifičnosti ponašanja ljudi u organizacijama može pomoći u razumijevanju ... Rukovođenje u organizacijama. 360,00 HRK. VI. izdanje Dodaj u košaricu. Tehnike za brzo čitanje. 79,00 HRK. Povećajte svoju brzinu čitanja i razumijevanje Dodaj u košaricu. Razvijte sposobnost... 69,30 HRK 99,00 HRK-30% ... U ovom radu obrađuje se poslovno komuniciranje u poduzećima. U poduzećima i drugim organizacijama potrebno je komunicirati s drugim ljudima kako bi se došlo do ciljeva svake pojedine organizacije. Stoga je izuzetno važno da je ta komunikacija kvalitetna kako bi se svi uključeni osjećali prihvaćeno i shvaćeno....